Significa Fogo Emoção Lava de vulcão Paixão Gatilho
Já houve quem dissesse que é pela raiz que você conhece os frutos.
A IGNIX tem uma raiz profunda que já gerou inúmeros frutos, seja inspirando pessoas, seja inspirando novas empresas na área de marketing de incentivo.
Isso porque, ela nasce com um jeito único e diferente: engajar, motivar e reconhecer pessoas utilizando todos os recursos e estímulos comportamentais, além, é claro, de tudo o que a tecnologia nos proporciona, seja para definição de métricas, gerenciamento, investimento ou retorno sobre o investimento.
O Gilmar Pinto Caldeira é pioneiro em Incentive Marketing na América Latina, reconhecido pelo mercado como visionário, criativo, inquieto, o cara que já premiou e reconheceu mais de 5 milhões de pessoas.
O ano de 2020 acelerou uma mudança que já estava em curso: o resgate da importância das pessoas nas empresas.
Esse é o nosso propósito: #PeopleComeFirst
Ver a emoção e o efeito do reconhecimento e como isso impacta a vida das pessoas é o que nos motiva.
“As pessoas podem esquecer o que você disse e até o que você fez, mas nunca vão se esquecer de como você as fez sentir.” M.A
Somente com o cuidado e a motivação das pessoas é possível reconhecer e reter os talentos e claro reter seus clientes. Temos algumas questões para as empresas avaliarem como estão tratando o seu principal ativo e se preparando para as mudanças:
– Por que as empresas deixaram de investir na comunicação vibrante com seu time e hoje só focam KPI’s e métricas?
– Sua empresa pode dizer que conhece as diferentes gerações que trabalham na companhia e seus propósitos ?
– Por que as empresas deixam de engajar e reconhecer os esforços das pessoas que lá trabalham com frequencia?
– Será que seu time se sente reconhecido e parte importante da companhia? Eles estão alinhados com seus valores?
Nós acreditamos que somente as pessoas produzem, trazem resultados, salvam sua empresa e garantem a fidelidade de seus clientes!
Esse manifesto quer provocar uma reflexão e convidar as empresas para resgatar o protagonismo dos colaboradores, especialmente agora com a distância provocada pelo trabalho remoto.
People come first é o eixo central de nosso empresa, por isso utilizamos ferramentas de comunicação, ações motivacionais e experiências que realmente engajam os diversos stakeholders das companhias. Somente assim nossas empresas atravessarão esse novo cenário econômico